他作为一个公司外派的员工，其成本与你们外聘人员相当。对，等一下，这是否意味着我们之前是被骗了？还是说，我们只是被误导了？——不久前，我们团队在分析一个公司内部舞弊案时，当事人代表提出了这个困惑。这恰恰是很多经济类刑事案件初期，当事人和家属最容易模糊不清的地方。
案件的轮廓并不复杂：一家汽车服务公司的员工，与长期驻店提供服务的代驾师傅私下串通，在公司内部系统里大量虚构不存在的“代驾服务”订单。由于公司与代驾服务商之间采用的是定期结算模式，这些虚假订单经过系统流转，最终形成了一笔数目可观的待支付账单。
问题浮出水面后，公司层面经过核对，只承认其中一小部分真实发生的费用，并对高达数百万的“代驾费”提出了异议。经过交涉，公司最终向代驾公司支付了数十万元的款项，以期了结此事。然而，事情并未结束，不久后，外省警方介入，以涉嫌诈骗罪刑拘了公司里的这名员工。
听到这里，很多人的第一反应可能和当事人家属一样：这看起来就是内外勾结骗公司的钱，定诈骗罪不是理所当然吗？但深入法律层面去剖析，事情往往没那么简单。
为什么在这个案子里，罪名定性会成为一个争议点？关键在于行为模式和法律关系的交织。从代驾公司的角度看，他们收到的是通过正规合作渠道、从4S店官方系统里发来的“订单”。他们基于对合作公司的信任以及合同约定，提供了对应的服务（或视为提供了服务），并据此主张债权。在这个过程中，代驾公司本身是否陷入了“错误认识”？他们认为自己在履行合同，这很难被界定为刑法上的“认识错误”。
而另一方面，4S店的员工，利用其职务权限，能够操作公司系统生成虚假订单。这些订单披着“公司行为”的外衣，实质上却将公司的财产性利益置于风险之中——公司可能因此背负本不该承担的债务。员工行为的本质，是滥用了公司赋予其管理、经手财物的职权，将本单位财物非法占为己有。
我曾和团队里的年轻律师打过一个比方：这好比仓库管理员，利用职务便利，私自开具提货单让外面的卡车把货拉走卖掉。卡车司机可能以为自己是正常提货，但损失最终落到了公司头上。追究管理员的责任，职务侵占往往比诈骗更贴近行为的本质。
对于涉案的员工及其家属而言，厘清是诈骗还是职务侵占，绝非文字游戏，它直接关系到可能面临的刑期。根据我们的办案经验，在数额巨大的情况下，诈骗罪的量刑幅度通常比职务侵占罪要重。一个案子，如果被认定为诈骗，当事人面临的刑期压力可能会大得多。
更重要的是，这决定了辩护律师的发力方向。如果定性为职务侵占，辩护策略可能会围绕员工的身份职权、财物是否属于“本单位财物”、侵占手段与职务的关联性等核心要件展开。而如果是诈骗，则要审视虚构事实、隐瞒真相的环节以及被害人处分财产的错误认识是如何形成的。方向错了，再努力也可能事倍功半。
很多家属在亲人刚被带走时，最焦灼的就是“会判多久”。这个问题的答案，第一步就藏在公安机关初步认定的案由里。但初步认定并非不可动摇，随着案件进入审查起诉阶段，律师通过提交法律意见，与检察官充分沟通，有时能对罪名的最终认定产生积极影响。
说回这个案子，也给企业经营者和员工提个醒。完善内部财务结算与审计流程，特别是针对第三方服务商的定期对账机制，是预防类似漏洞的基础。一旦发现异常，公司在内部调查和固定证据时，就应有意识地辨别行为性质，这关系到后续是作为民事纠纷处理，还是需要启动刑事报案，以及以何种罪名报案。
对于身陷此类案件的员工家属来说，当前最紧要的是尽快厘清案件的核心事实：当事人在公司具体负责什么？其行为动用了哪些职权？造成损失的对象究竟是公司本身，还是外部的合作方？这些细节是判断行为性质的基础。刑事案件程序推进有它的节奏，侦查阶段关于罪名的辩论，是律师工作的关键战场之一。如果感到困惑，不知从何入手，不妨先把了解到的情况梳理清楚，让专业的人帮你看看，当前最应该聚焦的问题是什么。
叶斌律师，刑事辩护律师，浙江允道律师事务所主任，创始合伙人，执业十八年以来，专注刑事辩护领域，带领团队办理刑事案件超2000件,成功帮助上千名当事人争取到取保候审、不起诉、缓刑及罪轻判决。在诈骗罪、非法经营罪、开设赌场罪及卖淫类犯罪，销假类犯罪，性侵类犯罪，毒品犯罪等各类刑事案件有极其丰富的办案经验。团队承诺专业服务、追求有效辩护，在杭州有良好的口碑。
