这段时间，几乎每天都需要给一些当事人和家属解读最新的司法解释。其中问得最多的，就是关于两高发布的新规，以及它对职务侵占、非国家工作人员受贿、挪用资金这几类常见企业犯罪的影响。
简单来说，变化非常大。从今年的5月1日开始，对非国家工作人员实施的职务侵占、非国家工作人员受贿、挪用资金这三种犯罪，在定罪量刑的标准上，将参照对公职人员（国家工作人员）的贪污罪、受贿罪和挪用公款罪来执行。
这意味着什么？在过去很长一段时间里，司法实践对发生在民营企业内部的这类经济犯罪，在量刑上确实相对“宽容”一些。同样的犯罪数额，如果是国家工作人员所为，可能面临十年以上的刑期；而换成企业员工，刑期可能会轻不少。这种“同罪不同罚”的现象，一直是法律实务中讨论的话题。
而这次新规的核心意图，就是在量刑尺度上抹平这道鸿沟，实现“国企民企，同罪同罚”。
要理解这个调整的份量，我们可以对比一下调整前后的数额标准。
就拿非国家工作人员受贿罪举例。调整前，根据相关司法解释，数额较大的标准是数万元，数额巨大的门槛是数十万元。而调整后，参照贪污罪的标准，数额较大的起点会降至数千元，数额巨大的门槛可能降至数十万元，而一旦达到数百万元的级别，就进入了“数额特别巨大”的范畴，对应的刑期是十年以上有期徒刑。
很多当事人和家属看到这里可能会想：这个数额门槛，是不是比以前降低了很多？答案是肯定的。这种参照适用，直接导致了入罪门槛降低、量刑档次升格。以前可能只是“数额较大”的情形，在新规下可能被认定为“数额巨大”；以前刚到“数额巨大”门槛的，现在可能就要面对十年以上的刑期了。对于已经涉案但尚未判决的人来说，这无疑是一个需要严肃对待的变量。
变化已经到来，焦虑于事无补，关键是要看清自己处于哪个阶段，并采取有针对性的策略。
首先，对于犯罪行为发生在新规生效日之后的情况，那毫无疑问将适用新的、更严厉的标准。这就对企业的合规管理和员工的职业操守提出了更高的要求，预防远比事后补救重要。
其次，也是目前咨询最多的情形：犯罪行为发生在新规生效之前，但案件目前仍在司法程序中，比如刚刚移送检察院审查起诉，或者已经开庭尚未判决。这部分案件，在程序上有一个重要的时间节点——即新规的生效日。
根据“从旧兼从轻”的刑法适用原则，对于新规生效前发生的犯罪行为，原则上应适用行为时的旧规定。但如果新规处罚更轻，则适用新规。然而现在的情况恰恰相反，新规处罚更重。因此，一个非常现实且紧迫的问题是：如何让案件在生效日前得到一个结果？
这里就涉及到认罪认罚、退赃退赔、取得谅解这些法定从宽情节的运用。如果当事人已经具备了这些从宽情节，那么与办案机关充分沟通，争取在生效日前移送起诉、开庭并宣判，就可能让案件适用旧的标准，从而避免升格量刑的风险。这需要律师与当事人、家属紧密配合，把握好诉讼节奏。
刑事案件的走向，往往就卡在这些关键的时间窗口和程序选择上。新规带来的不只是法条的变化，更是对案件处理策略和时机的重新评估。如果你或家人正面临这类问题，案件又恰好处在审判前阶段，现在最需要的不是慌乱，而是清晰地梳理：案件到了哪一步？具备了哪些从宽情节？距离新规生效还有多少可争取的时间？
叶斌律师，刑事辩护律师，浙江允道律师事务所主任，创始合伙人，执业十八年以来，专注刑事辩护领域，带领团队办理刑事案件超2000件，成功帮助上千名当事人争取到取保候审、不起诉、缓刑及罪轻判决。在诈骗罪、非法经营罪、开设赌场罪及卖淫类犯罪，销假类犯罪，性侵类犯罪，毒品犯罪等各类刑事案件有极其丰富的办案经验。团队承诺专业服务、追求有效辩护，在杭州有良好的口碑。
