“这个杯子，我帮你上架到官方拍卖平台。”这句话，可能是很多深陷古董拍卖类诈骗案漩涡的当事人，最初听到的承诺。
然而，承诺的背后，往往是一个精心设计的陷阱。我们近期办理的系列案件中，就涉及到某城市一家所谓的“古董拍卖公司”。他们的模式很有代表性：声称与“官方拍卖平台”合作，承诺能将客户手中的普通藏品高价卖出。客户只需缴纳一笔不菲的“上架费”或“服务费”，就能享受这项“增值服务”。结果往往是，藏品流拍，费用不退。
这种模式究竟是商业纠纷还是刑事犯罪？尤其是对于大量普通员工而言，他们同样身陷囹圄，出路在哪里？今天，我们就从实战角度，拆解这类案件的辩护要点。
要判断是否构成诈骗，首先要看行为模式的核心。许多当事人会辩称，他们只是“夸大宣传”了平台的效果，藏品也确实真实上架了，这属于民事欺诈。
但从办案经验看，司法机关审查的重点，往往在于是否存在“虚构事实”与“隐瞒真相”。比如，平台是否真的如宣传那般权威、高效？所谓的“合作”关系是否真实存在？更关键的是，业务员在推销时，是否向客户隐瞒了一个基本事实：这个平台其实是开放式的，个人用户也可以自由上架商品，根本不需要通过他们并支付高额费用。
我曾分析过一个类似案件的证据材料。公司的宣传资料和员工话术中，反复强调其“独家渠道”、“内部关系”，将一次普通的付费上架行为，包装成藏品必然增值、成功售出的“黄金机会”。当客户基于这种错误认知支付费用时，诈骗的“虚构事实”要件就可能被认定。
对于公司的普通员工，尤其是刚入职不久的销售、客服人员，他们的处境最为煎熬。家属最关心的问题就是：员工要不要和老板承担一样的责任？
这里的关键，在于对“明知”的认定。员工是否明确知道公司整个运作模式是骗局？这通常从几个方面判断：员工的培训内容、内部聊天记录、个人业绩提成与客户投诉的处理情况等。
比如，如果员工接受过“话术”培训，内容是教他们如何虚构平台背景、夸大成交记录，那么被认定为“明知”的风险就很高。反之，如果员工只是按照公司提供的固定流程和资料进行推广，对公司高层的运营模式、资金去向并不了解，那么就有争取的空间。实践中，我们就曾为类似情况的当事人成功争取到不起诉或取保候审。他们的一个共同点是，自身也是被公司招聘信息和高薪承诺所吸引，对业务的违法性缺乏清晰认知。
为这类员工辩护，我们的策略通常是多管齐下。首先要强调的是“从犯地位”和“作用较小”。员工通常不参与模式设计、资金分配，只是执行者，依法应当从轻、减轻处罚。
更核心的辩护点，在于深入剖析其“主观认知”。我们会结合当事人的入职时间、岗位职责、受教育背景等，向办案机关说明，他可能确实相信公司在从事正规的古董中介服务，其目的在于赚取工资和提成，而非非法占有客户的“上架费”。特别是当公司具备一定规模，有办公场地、看似正规的合同时，更容易让基层员工产生误解。
此外，积极退赃退赔、认罪认罚，是争取从宽处理最现实的路径。它能直接反映当事人的悔罪态度，并减轻其行为的社会危害性。在很多情节较轻的案件中，这往往是实现取保候审，并最终获得不起诉或缓刑判决的重要一步。
这类案件最让人叹息的，不仅是财产的损失，更是一些年轻人因为一份工作，而面临可能改变一生的刑事风险。作为律师，我理解当事人家属的焦急与无助。刑事案件程序一旦启动，每一步都有严格的时间节点，错过了黄金的辩护时机，后续会非常被动。
如果你或家人正面临类似情况，分不清员工和老板的责任，也不确定接下来的方向，可以先把基本情况和收到的法律文书告诉我。我帮你分析一下，当前阶段最紧迫、最该做的事是什么。
叶斌律师，刑事辩护律师，浙江允道律师事务所主任，创始合伙人，执业十八年以来，专注刑事辩护领域，带领团队办理刑事案件超2000件，成功帮助上千名当事人争取到取保候审、不起诉、缓刑及罪轻判决。在诈骗罪、非法经营罪、开设赌场罪及卖淫类犯罪，销假类犯罪，性侵类犯罪，毒品犯罪等各类刑事案件有极其丰富的办案经验。团队承诺专业服务、追求有效辩护，在杭州有良好的口碑。
