前几天在整理案卷时，看到一份笔录里当事人满脸困惑的供述：“我只是伪造了几个员工的工资表，去法院调解了一下，连正式的判决书都没拿到，怎么就变成犯罪了？”这个问题，在涉企案件中非常普遍。很多人觉得，只要法院没被骗走钱，就不算大事，但这恰恰是对法律认知的一个盲区。
我办过不少涉企案件。前些年有位李总，他是某科技公司的实际控制人。因为公司账户里有一笔不小的数目被法院冻结，他为了保住公司最后的现金流，指使亲戚伪造了工资表、捏造了劳动合同，以“职工”名义去申请劳动仲裁。他的初衷很朴素，就是想让企业活下去。但法律的评价标准很客观：伪造与用人单位不存在劳动关系人员的工资表，向法院提起民事诉讼，这属于“无中生有型”的捏造，很容易被认定为虚假诉讼罪。
遇到这种情况，很多家属会立刻觉得压力倍增。但作为辩护律师，我们不能只看表象。认定行为人是否虚构了民事纠纷，必须结合具体情况进行实质判断。这中间有一条非常重要的红线：是“无中生有”，还是“部分篡改”？
如果你伪造工资表的这批人里，有哪怕一两个是真正干过活的员工，或者有一两笔劳务费是真实发生但尚未结清的。那么这就不再是纯粹的凭空捏造，而是存在真实基础上的夸大。在司法实务中，主流观点认为这种“部分篡改”通常不构成虚假诉讼罪。这个细微的界限，往往就是当事人能否平稳度过危机的关键。
顺着刚才的逻辑，即便行为确实被认定为“无中生有”，也不意味着毫无转机。这里有两个容易被忽视的细节。
第一个是后果是否达到了入罪标准。如果法院在民事诉讼阶段就识破了材料的问题，直接驳回了起诉，没有造成他人实际的经济损失，也没有实际妨害司法秩序。这种情况下，我们可以去争取不构成犯罪的认定。所以在侦查阶段，及时固定“法院未作错误裁判”或“款项未实际划转”的证据，就是在帮当事人把不属于他的责任剥离出去。
第二个是认罪认罚与谅解。就像外省某市曾有过一个典型案例，王某为了转移被冻结的资金，伪造材料申请执行。但他案发后积极配合调查，并取得了被害人的谅解，最终争取到了缓刑。这说明，在刑事程序中走对每一步，依然有从宽处理的空间。消极应对反而会错失良机。
说真的，有些案子办下来，我心里也不是滋味。很多当事人并不是什么坏人，他们可能只是小企业老板，为保住工人的饭碗一时糊涂。当这种突发状况降临时，背后往往是一个家庭的担忧与困惑。
正是因为理解这种压力，我才要提醒大家：从刑事拘留到审查起诉，时间并不宽裕。很多影响结果的节点，比如一份泛黄的考勤记录、几张没被删除的微信转账截图，往往在当事人意识到之前就已经找不到了。等到了审查起诉阶段再想翻找，难度会翻上十几倍。
刑事案件最怕的不是案情复杂，而是在不了解规则的情况下走错了第一步。很多家属第一次来，连该准备什么材料都不知道，只是想弄清楚情况，这很正常。如果你现在还不确定该怎么办，可以先把情况告诉我，我一般会让助理倒杯热水，我们坐下来慢慢说，帮你看看当前最重要的是什么。
虚假诉讼案件虽然复杂，但在“部分篡改”和“后果未达标”等方面依然有合法的辩护空间。只要理性应对，通过严密的法律分析，总能找到解决问题的路径。
叶斌律师，刑事辩护律师，浙江允道律师事务所主任，创始合伙人，执业十八年以来，专注刑事辩护领域，带领团队办理刑事案件超2000件,成功帮助上千名当事人争取到取保候审、不起诉、缓刑及罪轻判决。在诈骗罪、非法经营罪、开设赌场罪及卖淫类犯罪，销假类犯罪，性侵类犯罪，毒品犯罪等各类刑事案件有极其丰富的办案经验。团队承诺专业服务、追求有效辩护，在杭州有良好的口碑。
