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叶斌律师团队:公司涉诈,普通员工如何争取取保候审?

2026-03-15

前天深夜,一位家属急匆匆联系我,说她的家人突然联系不上了。公司同事悄悄告诉她,好像是因为公司的事,有好几个人一起被带走了。电话那头的声音,充满了茫然和恐慌。这种场景,在我十八年的刑辩生涯里,遇到了太多。很多当事人,直到手铐戴上那一刻,可能都没完全明白,自己每天按时上下班的工作,怎么就涉嫌犯罪了。

第一,公司涉诈,为什么员工“不知不觉”就卷进去了?

这位家属描述的情况很有代表性。公司看起来挺“正规”,卖的是开光手串、做法事,有合作的道观和持证师傅,每一场法事还有视频记录。产品明码标价,从几百到几万,公司甚至还正常缴税。很多员工,包括她的家人,起初都觉得自己是在一家正规的文化公司上班,销售“传统文化服务”。

问题出在哪里?出在法律对诈骗罪的认定核心上。刑法里的诈骗罪,关键不在于你卖的东西是不是实物,也不在于你有没有视频记录,而在于销售过程中,是否存在“虚构事实、隐瞒真相”,并让客户基于错误认识支付了“虚高”的对价。比如说,如果销售人员宣称“不请这个法器,家里必有血光之灾”,或者虚构客户案例、承诺“百分之百见效”,这就可能触碰了红线。哪怕产品本身是真的,服务过程也录像了,但只要前端话术包含了这些恐吓、欺骗的成分,整个行为的性质就可能发生变化。老板和核心管理层设计的这套模式,最终的法律风险,会沿着业务链条,传导到每一个执行环节的参与者身上。很多员工,正是在日复一日的常规工作中,逐渐被卷入而不自知的。

第二,普通销售与“小组长”,责任认定天差地别

这就引出了第二个关键问题:如果公司整体被定性为诈骗,里面的员工怎么办?是不是都要承担同样的责任?绝对不是。在刑事案件的认定里,“主犯”和“从犯”的区分至关重要,这直接关系到刑期是三年以上,还是有可能适用缓刑。

从司法实践来看,像总监、经理、团队小组长这类人员,因为对团队有管理职责,对整体的销售模式和话术负有责任,甚至其名下会挂整个团队的业绩总额,他们被认定为主犯或作用较大的从犯的风险很高。而普通的一线销售人员,如果仅仅是被动执行公司规定的话术,个人业绩不突出,在整个犯罪链条中作用较小、地位较低,那么被认定为“从犯”的可能性就很大。对于从犯,法律规定应当从轻、减轻或者免除处罚。我经办过的不少案件里,很多业绩平平的普通销售,在律师介入后,通过证据固定和有效沟通,最终成功争取到了不起诉或者缓刑的结果。能否清晰地区分和证明当事人“只是一个小角色”,往往是辩护的第一个突破口。

第三,人被带走24小时,家属正确的第一步是什么?

那么,作为家属,此刻最焦虑、最该做什么?文章开头那位家属说,人已被带走超过24小时,却还没收到任何书面通知。这种情况虽然让人心焦,但并非个例。慌乱解决不了问题,有序的行动才能抓住先机。

首先,请保持冷静,并立刻着手确认两件事:一是想办法向办案单位(通常是公司所在地的派出所或经侦大队)核实,家人是否确因该公司案件被刑事拘留。二是如果确认被刑拘,务必问清楚羁押在哪个看守所。拿到这些基本信息,是开展一切后续工作的基础。

接下来,在聘请律师正式介入前,家属可以自己先做一些准备:梳理当事人在公司的具体岗位、入职时间、工资构成(底薪加提成的大致范围)、以及他个人经手的客户和业绩情况。这些信息能帮助律师快速判断当事人在案件中的可能位置。像案例中提到的,当事人底薪几千元,提成比例很低,一个月总收入一万多,这些细节对于论证其“获利较少、作用较小”非常有价值。

最重要的是,应尽快委托专业刑事律师介入。律师可以及时前往看守所会见,了解办案机关的讯问重点,为当事人提供法律指导,并第一时间向办案机关提交法律意见,特别是关于当事人属于从犯、情节显著轻微、无社会危险性等意见,为后续争取取保候审创造有利条件。刑事案件的初期,尤其是拘留后的黄金37天,往往是决定案件走向的关键时期,专业的法律帮助至关重要。

公司涉罪,员工遭殃,这种案子最让人无奈。作为律师,我理解每一位家属的无助。但越是在迷雾中,越需要理清头绪,抓住重点:厘清行为性质、区分责任大小、把握救援时机。从犯的认定、证据的固定、及时的沟通,每一步都可能影响最终的结果。别在恐慌中浪费时间,专业的分析和行动,才是对家人最好的支持。

叶斌律师,刑事辩护律师,浙江允道律师事务所主任,创始合伙人,执业十八年以来,专注刑事辩护领域,带领团队办理刑事案件超2000件,成功帮助上千名当事人争取到取保候审、不起诉、缓刑及罪轻判决。在诈骗罪、非法经营罪、开设赌场罪及卖淫类犯罪,销假类犯罪,性侵类犯罪,毒品犯罪等各类刑事案件有极其丰富的办案经验。团队承诺专业服务、追求有效辩护,在杭州有良好的口碑。

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