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异地涉诈底层员工,取保候审后还能不起诉吗?

2025-12-16

去年,我接触过一个颇有代表性的案子。一个刚入职几个月的员工,平时的工作就是接电话、处理客户信息,他说自己根本搞不清公司“业务”的全貌。直到一天,被异地公安带走,他才明白事情并不简单。这类案件,在杭州甚至全国各地都有类似情况,尤其是外地办案、本地取保的情形。

底层员工的“主观明知”如何认定

很多当事人会觉得:我只是个打工的,既没决策权,也没分红,怎么会涉案?但刑法中对诈骗罪的认定,并不要求每个参与者必须明确知道公司整体就是诈骗,只要达到数额和“明知”条件,就可能被认定为有罪。

所谓“主观明知”,在司法实践中往往不是要求员工直接承认,而是通过一套逻辑来推定。例如,连续接触异常的业务模式、签署明显不合常理的合同、经常处理可疑资金流向等,这些细节会被作为判断依据。尤其是资金规模较大的情况下,推定明知的力度会更强。

说实话,刚执业那几年,我也对这个“推定明知”的标准感到困惑。直到一次庭审中,法官问:“作为一线执行人员,他看到了什么?这些信息足够让他有所怀疑吗?”那一刻我才意识到,这个认定过程很少依赖单一证据,更多是多点拼合,像解九连环一样。

不过,这只是问题的一层表面,更深的影响往往在金额认定上。

涉案金额是决定走向的关键

在诈骗类案件中,金额是绕不开的核心。按照法律规定,金额达到一定标准,通常会冻结全部相关款项;低于该标准的,可能不会一概冻结。这就意味着,在案件处理上,不同员工因接触金额不同,面临的法律风险差异很大。

我见过不少基层员工,平时只是对接被害人的基础事务,但由于所在公司业务整体金额巨大,被“捆绑”进案件。即便他们个人接触的金额有限,也会被一并计算。这就是为何在这种案件中,取保候审虽然是一个转机,但并不等于免于追诉。

主管、老板有更多主动权,可以请律师申请变更强制措施、争取减少涉案金额的计算范围;基层员工往往只能按照既定节奏走,被动等待结果。这种不对等,是现实中常见的情况。

那问题来了——本地取保后,还有机会不起诉吗?

本地取保候审后的可能走向

从异地被带回本地办理取保候审,意味着案件仍然由外地警方主办,审查起诉的决定权也在那边。在这种情况下,不起诉的可能性取决于几个因素:涉案金额、涉案人数的社会危害性,被害人的态度,以及办案机关对基层员工角色的认定。

我曾接手一个案子,当事人在公司只工作了五个月,工资极低,且被证实并未参与核心业务。我们通过提交详细的工作记录和证人证言,证明他对诈骗的运作流程不具备明确认知,最终检察院作出了不起诉决定。过程并不轻松,但说明这种可能是存在的。

后续的步骤,一般是在取保候审期间积极与律师沟通,准备有利材料,在侦察阶段就尽量争取淡化个人角色;进入审查起诉阶段,要根据案件特点,尝试说服检察机关区分层级、分责任。

说到底,这不仅是法律上的博弈,也是对办案机关说服力的较量。案件的走向,往往由早期的应对质量决定。

总结一下——底层员工在涉诈案件中,本地取保并不必然等于安全。但只要角色边界不明显、涉案金额有限、危害性轻微,加上充分的辩护准备,不起诉的机会是有的。关键在于及时、专业、针对性地进行应对。

叶斌律师,刑事辩护律师,浙江允道律师事务所主任,创始合伙人,执业十八年以来,专注刑事辩护领域,带领团队办理刑事案件超2000件,成功帮助上千名当事人争取到取保候审、不起诉、缓刑及罪轻判决。在诈骗罪、非法经营罪、开设赌场罪及卖淫类犯罪,销假类犯罪,性侵类犯罪,毒品犯罪等各类刑事案件有极其丰富的办案经验。团队承诺专业服务、追求有效辩护,在杭州有良好的口碑。

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