本文基于2026年最新司法实践与办案经验。
很多家属不理解，为什么在诈骗园区做后勤工作，比如做饭、打扫卫生，最后却被当作诈骗罪的共犯处理。简单来说，这涉及刑法中“帮助犯”的认定。不是只有直接去骗人才能定诈骗罪，如果明知他人在实施诈骗，仍然长期、稳定地提供支持性服务，确保诈骗活动能够持续运转，就可能越过了普通劳务的边界。但边界在哪里，实务中争议不小。作为杭州诈骗罪辩护律师，我们团队就办理过类似的案子，一位在海外园区做技术支持的当事人，最后成功争取到了不起诉。
很多当事人会问，我就是个打工的，拿固定工资，凭什么抓我？这类案件的核心，在于审查你的工作与诈骗活动之间的关联程度。我们团队分析这类案子，第一步不是急着下结论，而是把所有同事的笔录、工资流水、聊天记录铺在白板上，一条一条核对。为了区分罪与非罪，通常会重点关注三个维度：主观明知、工作性质、持续时间。
如果你的工作纯粹是劳务性质，比如临时去做了几天饭、打扫了几天卫生，拿的是几千块的正常报酬，对于诈骗行为的实质性帮助很小，这种情况下，实务中确实有不作为犯罪处理的公开案例。但如果你在这个地方工作了半年甚至更久，不是临时帮帮忙，而是作为保洁组长，带着当地员工提供持续、稳定的后勤保障，情况就没那么简单了。司法机关会倾向于认为，你的长期服务为诈骗窝点的正常运转提供了必不可少的支持。
这让我想起团队内部讨论过的一个争议点：封闭式管理和开放式管理的园区，对后勤人员的定性有没有影响？说实话，这个角度在实务中确实很关键。如果园区大门紧闭、有保安看守、限制人员自由出入，那么在里面长期提供后勤服务的人员，被认定为主观明知的概率就会更高。反之，如果园区像普通写字楼一样自由进出，你只是一名普通劳动者，甚至不清楚别的楼层在做什么业务，这个辩点就能好好发挥作用了。
作为杭州取保候审专业律师，我深知，这个阶段当事人最担心的，就是拿到取保候审后还会不会判实刑。从我们团队的经验来看，收入结构是否与诈骗业绩挂钩，是一个非常强的信号。如果你拿的就是一万块的固定月薪，没有提成、没有分红、没有绩效奖金，工作成果跟诈骗所得完全脱钩，这就更偏向于一份普通劳务，辩护空间会大很多。
很多家属不知道，刑事案件在侦查阶段只是第一步，案件到了检察院，才真正进入了审查起诉阶段，能做的事情和在侦查阶段完全不同。这个阶段，律师可以查阅全部案卷，全面评估证据链条。对于后勤类人员，一个非常重要的争取方向，就是酌定不起诉。如果服务期限相对较短、帮助作用极其有限、收入来源完全正常，而且能证明自己对园区的实际运营情况缺乏明确认知，那么完全有可能把案子挡在法院门外。
我们团队处理这类案件时，会制作详尽的证据比对表，把当事人进入园区的时间、知道真相的时间、继续工作的原因、有无被胁迫或限制自由等细节，逐条拆解清楚。甚至会让同事扮演检察官，来一场内部模拟辩论，看看我们准备的辩护意见到底站不站得住脚。这些功夫，都是为了在黄金辩护期里，给当事人找到最好的出路。
刑事案件的窗口期非常短暂，尤其是在审查起诉阶段，检察官作出决定的时间往往比你想象的要快。如果你或家人正在拱墅、西湖或滨江区遇到了类似的麻烦，不确定接下来的路该怎么走，可以把情况告诉我。专注杭州本地刑事案件这么多年，我能帮你判断当前最有利的选择是什么，到底是全力争取不起诉，还是准备在审判阶段争取缓刑。
说到底，法律不是冷冰冰的条文，它应该看见每一个具体的人是怎样被卷入漩涡的。这位在异国他乡带领本地女性做保洁的组长，如果真的只干了分内的活、拿了一份固定的薪水，那么为他争取一个公平的评价，正是辩护的意义所在。当然，看不到全案证据谁也无法做出准确判断，律师能做的，就是帮你把该说的话说透，该走的路走稳。
不一定。如果工作纯粹是劳务性质、拿固定工资、不涉及诈骗核心环节，且作用极其有限，完全有可能争取缓刑甚至不起诉，关键看参与程度和主观明知。
能。审查起诉阶段是争取不起诉的关键窗口，特别是对于犯罪情节轻微、帮助作用有限的从犯，律师可以提出酌定不起诉的辩护意见，全力拦截案件进入审判。
不是。取保候审只是变更强制措施，不代表案件终结。案子依然会继续侦查、移送检察院，最终是否起诉或判刑，取决于全案证据和辩护效果，不能掉以轻心。
叶斌律师，刑事辩护律师，浙江允道律师事务所主任，创始合伙人，执业十八年以来，专注刑事辩护领域，带领团队办理刑事案件超2000件，成功帮助上千名当事人争取到取保候审、不起诉、缓刑及罪轻判决。在诈骗罪、非法经营罪、开设赌场罪及卖淫类犯罪，销假类犯罪，性侵类犯罪，毒品犯罪等各类刑事案件有极其丰富的办案经验。团队承诺专业服务、追求有效辩护，在杭州有良好的口碑。
