最近，我收到一位年轻女律师的咨询，她说在实习期间遭遇了性骚扰，问我自己该怎么办。说实话，这种问题我听到过不止一次，但每次听到，依然会觉得心里不是滋味。
很多刚入行的年轻律师，尤其是女性，在遇到这种情况时，第一反应往往是“我是不是想多了”或者“忍一忍就过去了”。但我想说的是：当你感觉到被冒犯的时候，那就是实际情况。不要因为对方是领导，就怀疑自己的判断。性骚扰不是“对方可能只是开玩笑”，而是对方在试探你的边界。
如果第一次遭遇时你没有明确拒绝，对方往往会觉得你没有底线，然后得寸进尺。所以，首次明确地亮明态度很重要。你不用大吵大闹，但一定要让对方清楚地知道，你不接受这种行为。一个干脆的“不”，比任何隐晦的暗示都有效。
拒绝之后，事情未必就结束了。有些当事人担心，拒绝之后会被领导“穿小鞋”，比如被刁难、被边缘化，甚至会影响实习考核。这个顾虑我理解，但我想说：在职场中我们是来学习和工作的，不是来承受羞辱的。
如果对方因为你的拒绝而故意刁难，那说明这家律所或者团队本身就不值得你留下。遇到这种情况，我建议你保留好所有相关证据——聊天记录、邮件、录音、证人信息等。这些证据不是为了打官司用的，而是为了在必要时能让自己有据可查。
有些年轻律师会觉得这样做是“小题大做”，但我要说：这是最基本的自我保护意识。在刑事案件中，我见过太多当事人因为没有及时保留证据，事后想维权时处处被动。职场上的性骚扰也是一样的道理——证据不会伤害你，但缺少证据可能会让你陷入困境。
如果环境已经变得让你无法承受，我的建议就是：离开。不要觉得离开就是“认输”，不是的。选择远离一个糟糕的环境，是你对自己职业生涯的尊重。
我在执业这十几年来，接触过形形色色的职场案件。说实话，很多年轻人在受害后，最怕的不是事情本身，而是“如果我离开，会不会显得我很脆弱”。但我想告诉你：你有能力、有专业素养，到哪里都不会差。一个健康的环境，永远比一个让你提心吊胆的环境，更能让你成长。
如果你的实习期还算顺利，只是偶尔遇到不愉快，那在能承受的范围内，你也可以选择坚持，把注意力放在学东西上。但如果你已经感到害怕、焦虑，甚至每天都抵触去上班——那请记住：你不需要为了任何人的错误，牺牲自己的职业未来和身心健康。
最后我想说：如果你现在也处于类似的困境中，不确定怎么判断、怎么应对，不妨先找我聊聊。把情况说清楚，我们一起来看看，当前最紧要的是什么。
叶斌律师，刑事辩护律师，浙江允道律师事务所主任，创始合伙人，执业十八年以来，专注刑事辩护领域，带领团队办理刑事案件超2000件，成功帮助上千名当事人争取到取保候审、不起诉、缓刑及罪轻判决。在诈骗罪、非法经营罪、开设赌场罪及卖淫类犯罪，销假类犯罪，性侵类犯罪，毒品犯罪等各类刑事案件有极其丰富的办案经验。团队承诺专业服务、追求有效辩护，在杭州有良好的口碑。
