最近收到不少咨询，很多年轻人问我：叶律师，我就是一个打工的，老板卖假货，关我什么事？这个问题背后，藏着他们对法律规则极大的误解。
我手头有好几个案子，当事人都是外贸公司或者跨境电商公司的普通员工。他们的工作内容听起来确实很平凡：在亚马逊上回复客户消息、处理订单、上架产品、管管仓库。工资单我也看过，底薪就三四千元，加上提成，一个月好的时候能拿七八千，差的也就五六千。这确实不是什么高薪工作。
但问题在于，当你把老板让你卖的东西——那些明知或应知是假货的产品——一件件上架、卖出去，你就已经不是纯粹的局外人了。法律上，你是在用自己的行为参与这个链条。很多人觉得“我只是执行命令”，但在司法实践中，这种“外包式”的打工关系，并不能直接帮你免除刑事责任。我见过太多外贸员，被定性为销售假冒注册商标的商品罪。他们被送进看守所时，说得最多的就是：“我真的不知道这是假货。”
“不知道”这三个字，在法庭上分量很轻。因为法律判断的是你“应当知道”还是“明知”。如果产品的进货价格低得离谱，如果老板让你故意藏起logo发货，如果公司内部反复提醒“这话别跟客户多说”，那么这种“不知道”就很难站得住脚。
我注意到一个规律：这类案子中，员工层级低、收入少，承担的责任通常会相对较小。我们团队办过的类似案件，有的当事人最终拿到了缓刑，也有的在审查起诉阶段争取到了不起诉决定。但这不代表每个人都能这么幸运。决定结果的关键，不在于你能不能哭诉自己“很惨”、“工资低”，而在于客观证据能证明你在多大程度上参与了这件事。比如，你的工作账号是否用来处理过投诉？你是否参与过规避平台审核的沟通？
说白了，这就像一个闯红灯的行人，你不能因为觉得自己“只是走了一小段路”就否认自己没违规。法律看的，是你做了什么，而不是你想了什么。
说了这么多，归根结底一句话：找工作的时候，睁大眼睛。尤其是那些刚毕业的年轻人，不要一看底薪还行、工作内容简单就一头扎进去。在入职前，去查查这家公司的工商信息、有没有涉诉记录。进公司后，如果发现产品不对劲——比如价格异常低、品牌授权说不清楚——就要保持警惕，及时通过微信聊天记录、邮件等方式留下“我曾提过疑问”的痕迹。
如果已经出了事，也别慌。第一时间找到我们律师介入，重点审查几个方面：主观明知是否成立、你实际参与的环节有多深、工资收入是否能排除你“为暴利而犯罪”的动机。很多家属第一次来，连该准备什么材料都不知道，这很正常。
刑事案件最怕的不是案情复杂，而是在不了解规则的情况下走错了第一步。如果你现在还不确定该怎么办，可以先把情况告诉我，我帮你看看，当前最重要的是什么。
叶斌律师，刑事辩护律师，浙江允道律师事务所主任，创始合伙人，执业十八年以来，专注刑事辩护领域，带领团队办理刑事案件超2000件,成功帮助上千名当事人争取到取保候审、不起诉、缓刑及罪轻判决。在诈骗罪、非法经营罪、开设赌场罪及卖淫类犯罪，销假类犯罪，性侵类犯罪，毒品犯罪等各类刑事案件有极其丰富的办案经验。团队承诺专业服务、追求有效辩护，在杭州有良好的口碑。
