“在试用期间，员工发生工伤，公司概不负责。”
在一些劳动合同里，你可能会看到这样一行字。很多刚参加工作的朋友会很困惑，甚至会默认它的效力。但从法律上讲，这份约定是无效的。因为它试图通过一纸协议，排除掉法律赋予劳动者的基本权利。
这种试图用“私下约定”来对抗法律规则的想法，不仅仅出现在劳动纠纷里。在我执业十八年的刑事辩护工作中，见过太多类似的思维方式，而它们带来的后果，要严重得多。
我接触过不少做生意的朋友，尤其是一些业务模式走在灰色地带的，总想着拟一份“天衣无缝”的合同来规避法律风险。比如，明明做的是需要特定许可才能经营的业务，为了规避监管，就签一份所谓的“技术咨询合同”或者“市场推广协议”，试图把交易的本质掩盖起来。
这种操作，在平时可能相安无事。可一旦进入刑事调查的视野，办案机关首先要做的，就是“穿透式审查”。他们会透过合同的表面文字，去深究资金的真实流向、服务的实际内容、双方真正的权利义务关系。这时候，那份精心设计的“合作协议”，非但不能成为当事人的“护身符”，反而会成为证明他主观上“明知”自己在从事违法行为的铁证。
几年前我办过一个非法经营罪的案子，当事人王总就是这么想的。他一直认为，只要有合同在，就能证明这是正常的商业合作。但在法庭上，这些协议恰恰成了公诉方指控他“以合法形式掩盖非法目的”的关键书证。说到底，法律评价一个行为，看的是它的实质，而不是它穿了什么样的外衣。
如果说前一种误区是想把“黑”的说成“白”的，那后一种则是以为“钱”能解决一切刑事问题。
“叶律师，我们愿意赔钱，多赔点都行，能不能让对方签个协议，保证去公安撤案？”这是案发后，家属最常问我的问题之一。这种心情我完全理解，家属总想用最直接的方式把人“捞出来”。但这里的逻辑需要厘清。
首先，大部分刑事案件的启动，是国家公权力的体现，而不是由被害人个人意志决定的。被害人签一份“不再追究”的协议，并不能直接终止刑事诉讼程序。其次，我们通常说的“赔偿谅解”，它真正的作用是什么？它是在向司法机关表明当事人的悔罪态度，并且已经尽力弥补了被害人的损失，降低了行为的社会危害性。
一份真诚的谅解书，是争取取保候审、不起诉或者缓刑的重要加分项，但它不是“免罪金牌”。它就像你在参加一场关键考试时，认真完成了一道附加题。这道题的分数，可能会让你从不及格到及格，但它不能让你免于参加这场考试本身。
刑事案件的处理，程序环环相扣，专业且复杂。很多时候，当事人或家属凭着朴素的“常识”去做的决定，比如急着去“私了”，或者相信某份协议能万事大吉，反而可能错过了真正有效的辩护时机，甚至让情况变得更糟。
如果你正为此困惑，不确定手上的这份“协议”到底意味着什么，可以找专业的刑事律师聊一聊。先把情况理清楚，再决定下一步怎么走，比盲目行动要稳妥得多。
法律的世界里，白纸黑字的分量，取决于它是否站在了法律允许的范围之内。任何试图绕开、甚至对抗法律的“小聪明”，最终都可能变成束缚自己的绳索。身处困境时，理解规则、尊重规则，并在此基础上寻找对自身最有利的路径，才是真正的智慧。这比寄希望于一张未必有效的纸，要可靠得多。
叶斌律师，刑事辩护律师，浙江允道律师事务所主任，创始合伙人，执业十八年以来，专注刑事辩护领域，带领团队办理刑事案件超2000件,成功帮助上千名当事人争取到取保候审、不起诉、缓刑及罪轻判决。在诈骗罪、非法经营罪、开设赌场罪及卖淫类犯罪，销假类犯罪，性侵类犯罪，毒品犯罪等各类刑事案件有极其丰富的办案经验。团队承诺专业服务、追求有效辩护，在杭州有良好的口碑。
