酒吧、KTV、夜店等娱乐场所，即便没有涉及色情活动，也可能因为雇佣未成年人提供陪侍服务而触犯法律。近年来，我国对未成年人保护力度不断加大，相关法律规范日益严格。2025年《治安管理处罚法》修订后，明确将组织未成年人进行有偿陪侍行为纳入规制范围，这给娱乐行业经营者敲响了警钟。
根据《治安管理处罚法》第四十三条规定，组织未成年人进行有偿陪侍活动的，将面临行政处罚。如果情节严重，还可能涉嫌《刑法》第二百六十二条之一规定的"组织未成年人进行违反治安管理活动罪"。这个罪名的入罪门槛并不高，实践中只要涉及三名以上未成年人，就可能构成犯罪。需要特别注意的是，这里所说的"组织"不仅指直接雇佣，也包括通过中介、管理等方式间接安排未成年人从事陪侍活动。
我国未成年人保护法律体系具有明显的严厉性特征。《未成年人保护法》第五十八条明确规定，营业性歌舞娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所，不得允许未成年人进入，更不得招用未成年人。这意味着，娱乐场所不仅要拒绝未成年人消费，更不能雇佣未成年人提供服务。团队律师在办案实践中发现，司法机关对此类案件的查处力度持续加大，一旦涉嫌犯罪，涉案人员想要获得从轻处罚或取保候审的难度确实较大。
在司法实践中，"有偿陪侍"的认定并不以是否发生色情行为为前提。只要存在未成年人提供陪唱、陪酒等服务并获取报酬的情形，就可能被认定为违法行为。场所经营者往往存在认识误区，认为只要不发生色情交易就不违法，这种想法十分危险。实际上，法律保护的是未成年人健康成长的环境，任何利用未成年人从事陪侍服务的行为，都是对未成年人权益的侵害。
娱乐场所经营者必须建立严格的入职审查制度，确保所有员工年满18周岁。在日常管理中，要加强对员工身份的持续核查，防止使用虚假身份证明的情况发生。同时，经营者还需要完善内部管理制度，明确禁止任何形式的陪侍服务。团队律师建议，娱乐场所应当定期组织员工学习相关法律法规，增强全员守法意识。如果发现场所内存在未成年人陪侍情况，应当立即制止并向有关部门报告，这样才能最大限度地降低法律风险。
娱乐行业从业者必须清醒认识到，雇佣未成年人从事陪侍服务不仅违背社会公德，更是触犯法律的红线。随着未成年人保护力度的不断加强，相关执法将会更加严格。经营者应当将守法经营放在首位，完善内部管理机制，严格把好用人关，这样才能确保企业健康持续发展，避免陷入法律纠纷。
叶斌律师，刑事辩护律师，浙江允道律师事务所主任，创始合伙人，执业十八年以来，专注刑事辩护领域，带领团队办理刑事案件超2000件，成功帮助上千名当事人争取到取保候审、不起诉、缓刑及罪轻判决。在诈骗罪、非法经营罪、开设赌场罪及卖淫类犯罪，销假类犯罪，性侵类犯罪，毒品犯罪等各类刑事案件有极其丰富的办案经验。团队承诺专业服务、追求有效辩护，在杭州有良好的口碑。
